企業
2025年2月19日
スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に8年連続認定されました
アルケアは社員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、「スポーツエールカンパニー2025」シルバーランク（認定7回以上、本年度は131団体が取得）の認定を受けました。2017年の創設以来8年連続で認定され、昨年度は「スポーツエールカンパニー2024特徴ある取組例」として、当社の全社活動「歩（アル）ケア」、ストレッチ動画の配信などが紹介されております。
「スポーツエールカンパニー2025」過去最多の1491社を認定（スポーツ庁）
・所属部署が異なる社員同士が交流する場づくりとして、終業時間後にダーツ大会を開催。開催後に社内SNSで全社員に発信することで、部署を超えたコミュニケーションにダーツが活用されていること。
・1982年より40年以上自社工場で、就業場所ごとに、1日1回構内放送にあわせてラジオ体操を実施していること。
・全社員が自由に参加できる部活動（ゴルフ部、釣り部、ラン＆ウォーク部）に会社が支援を行っている。マラソン部から変更したラン＆ウォーク部は参加者のすそ野が広がり、約50人（社員の約1割）が参加。大会への出場や、全社会議前にランニングイベントを開催し、走ったり歩いたりした場所を社内SNSで投稿するなど、普段会えない部署を超えた社員同士がコミュニケーションを図っていること。
などが評価されました。
