よくある質問

これまでのご経験はもちろんですが、今後どのようなキャリアをお考えであるか、それが当社で叶えられるかどうかを重視します。
当社側だけではなく、ご応募いただいた方とお互いにフィットするかどうかの確認を選考では大切にしています。

ご応募いただいてから採用内定までは約1ヶ月～1ヶ月半程度です。

例えば営業職については普通自動車免許が必須など、職種に応じて必要な資格がある場合があります。詳しくは求人要綱をご確認ください。

Webでの選考を基本としています。ただし、最終面接についてはお互いに直接お会いしたいという部分もありますので、対面での実施をお願いすることがあります。

はい、現職を円満にご退職いただきたいと考えていますので、個別に相談させていただきたいと思います。

国籍に関係なく採用を行っております。
ただし、日本語能力検定1級レベル程度の語学力を求めています。

約半々です。新卒入社、キャリア入社のどちらも活躍していますし、もちろん処遇に差はありません。

入社後数日間の導入研修があります。その後は現場OJTを中心にスキルアップしていきます。

年に一度「自己申告」を実施しており、自身のキャリア希望を会社に申告する機会があります。

約600名程度の会社で開発、製造、マーケティング、販売とさまざまな機能があるため、一人ひとりの存在感が大きく、また担う役割も大きいものがあります。
部下から上司や経営層への意見・提案もよくあり、風通しのよさも当社の雰囲気のよさのひとつです。

「希望勤務地制度」を導入しており、基本は希望する勤務地への配属となり、ご本人の同意なく転居を伴う異動はありません。

残業は全社平均10時間／月程度です。
休日出勤も職種によってはありますが、振替休日・代休の取得を行っておりますので、休日数は変わりません。

産前産後休暇、育児休暇はもちろんのこと、在宅勤務や短時間勤務ができるため、結婚・出産後も長く仕事を続けられる環境を整えています。